Quản trị doanh nghiệp - Tổ chức bộ máy quản lý University

Câu hỏi trắc nghiệm - Tổ chức bộ máy quản lý trong doanh nghiệp

20 câu

40 phút

Có đáp án

Thông tin đề

Môn: Quản trị doanh nghiệp - Tổ chức bộ máy quản lý
Kỳ thi: University
Số câu: 20 câu
Thời gian: 40 phút
Đáp án: ✓ Có giải thích

Nội dung đề (20 câu)

Câu 1.
Trình tự logic đúng nhất để xây dựng bộ máy quản lý trong doanh nghiệp là:
- A.
  Bộ máy → Mục tiêu → Chức năng → Con người
- B.
  Mục tiêu → Chức năng → Bộ máy → Con người
- C.
  Con người → Mục tiêu → Chức năng → Bộ máy
- D.
  Chức năng → Bộ máy → Mục tiêu → Con người
Câu 2.
Một cơ cấu tổ chức được coi là hợp lý khi đảm bảo tính chất nào sau đây?
- A.
  Tính ổn định tuyệt đối không thay đổi
- B.
  Tính tối ưu, linh hoạt và kinh tế
- C.
  Tính phức tạp càng cao càng tốt
- D.
  Tính tập trung quyền lực tuyệt đối ở cấp cao
Câu 3.
Cơ cấu tổ chức nào phù hợp nhất cho doanh nghiệp nhỏ và vừa hoạt động trong phạm vi hẹp?
- A.
  Cơ cấu ma trận
- B.
  Cơ cấu chức năng
- C.
  Cơ cấu theo sản phẩm
- D.
  Cơ cấu theo khu vực địa lý
Câu 4.
Doanh nghiệp hoạt động trong môi trường cạnh tranh cao, công nghệ thay đổi nhanh nên lựa chọn mô hình cơ cấu tổ chức nào?
- A.
  Cơ cấu trực tuyến
- B.
  Cơ cấu ma trận
- C.
  Cơ cấu chức năng
- D.
  Cơ cấu theo khu vực địa lý
Câu 5.
Yếu tố đầu tiên phải căn cứ vào khi xây dựng bộ máy tổ chức của doanh nghiệp là:
- A.
  Số lượng cán bộ hiện có của doanh nghiệp
- B.
  Mục tiêu của doanh nghiệp
- C.
  Yêu cầu giảm biên chế của cơ quan quản lý nhà nước
- D.
  Kinh nghiệm của trưởng phòng tổ chức
Câu 6.
Phương pháp thiết kế cơ cấu tổ chức nào mang tính khoa học và được áp dụng rộng rãi nhất?
- A.
  Phương pháp loại suy
- B.
  Phương pháp phân tích theo yếu tố
- C.
  Phương pháp tương tự
- D.
  Phương pháp mô hình hóa
Câu 7.
Trong tổ chức doanh nghiệp, quan hệ điều khiển - phục tùng được hiểu là:
- A.
  Mối quan hệ giữa các cán bộ quản lý cùng cấp
- B.
  Mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới
- C.
  Mối quan hệ giữa cấp dưới với cấp trên
- D.
  Mối quan hệ giữa các đơn vị thành viên
Câu 8.
Quan hệ phối hợp - cộng tác trong tổ chức là mối quan hệ giữa:
- A.
  Cấp trên với cấp dưới
- B.
  Các đơn vị, cá nhân cùng cấp và giữa cơ cấu chính thức với không chính thức
- C.
  Cấp dưới với cấp trên
- D.
  Cấp cao nhất với cấp cơ sở
Câu 9.
Cơ cấu tổ chức nào có ưu thế nhất trong việc sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực?
- A.
  Cơ cấu trực tuyến
- B.
  Cơ cấu trực tuyến - chức năng
- C.
  Cơ cấu chức năng thuần túy
- D.
  Cơ cấu trực tuyến thuần túy
Câu 10.
Theo quan niệm hiện đại, quản lý tổ chức là:
- A.
  Quản lý con người trong tổ chức
- B.
  Quản lý những hành vi phát sinh trong tổ chức
- C.
  Quản lý về cơ cấu tổ chức và các phòng ban chức năng
- D.
  Quản lý về vốn và hoạt động sản xuất kinh doanh
Câu 11.
Tính tối ưu của cơ cấu tổ chức doanh nghiệp được hiểu đúng nhất là:
- A.
  Cơ cấu có nhiều cấp quản lý
- B.
  Đảm bảo quán xuyến hết công việc và có thể quản lý, kiểm tra được
- C.
  Cơ cấu có số lượng nhân viên đông nhất
- D.
  Cơ cấu có mức lương cao nhất cho cán bộ quản lý
Câu 12.
Tính kinh tế của cơ cấu tổ chức được thể hiện ở đặc điểm nào?
- A.
  Có nhiều cán bộ quản lý kinh tế điều hành
- B.
  Là cơ cấu tinh gọn, có hiệu suất và mang lại hiệu quả cho đơn vị
- C.
  Là cơ cấu có đủ cán bộ ở mọi vị trí
- D.
  Là cơ cấu làm cho doanh nghiệp mạnh về quản lý kinh tế
Câu 13.
Nguyên nhân chủ yếu nhất gây ra sự kháng cự thay đổi trong tổ chức là:
- A.
  Đầu óc trì trệ, bảo thủ
- B.
  Sự thay đổi quá mới, chưa được thực chứng
- C.
  Ảnh hưởng đến quyền lợi và lợi ích cá nhân của đương sự
- D.
  Thiếu thông tin về sự thay đổi
Câu 14.
Mục tiêu chủ yếu của việc tạo sự hợp tác gắn bó giữa các thành viên trong tổ chức là gì?
- A.
  Đoàn kết nội bộ
- B.
  Đạt được mục tiêu chung của doanh nghiệp
- C.
  Giảm bớt căng thẳng trong doanh nghiệp
- D.
  Tạo ra cơ hội mới trong kinh doanh
Câu 15.
Hội đồng tư vấn trong doanh nghiệp thuộc loại cơ cấu nào?
- A.
  Cơ cấu chính thức
- B.
  Cơ cấu không chính thức
- C.
  Cơ cấu chính thức kết hợp không chính thức
- D.
  Không thuộc bất kỳ loại cơ cấu nào
Câu 16.
Yếu tố quan trọng nhất trong các mối quan hệ ứng xử trong tổ chức là:
- A.
  Cấu trúc của tổ chức
- B.
  Con người
- C.
  Nguồn thông tin
- D.
  Các quyết định
Câu 17.
Theo quan điểm cơ thể sống, tổ chức được hiểu là:
- A.
  Sự lệ thuộc hoàn toàn vào hoàn cảnh
- B.
  Một hệ thống mở, phát triển liên tục
- C.
  Thất bại là tất yếu do chọn lọc tự nhiên
- D.
  Một cấu trúc sinh vật cứng nhắc
Câu 18.
Nguyên nhân chủ yếu xảy ra xung đột trong tổ chức là vì:
- A.
  Mục tiêu khác nhau
- B.
  Nhận thức khác nhau
- C.
  Lợi ích khác nhau
- D.
  Tình cảm khác nhau
Câu 19.
Doanh nghiệp nên chủ động thay đổi vào thời điểm nào là tốt nhất?
- A.
  Khi doanh nghiệp bắt đầu gặp khó khăn
- B.
  Khi doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng
- C.
  Khi dự đoán được sự thay đổi của môi trường
- D.
  Khi môi trường đã thay đổi buộc doanh nghiệp phải thay đổi
Câu 20.
Ba yếu tố cơ bản cấu thành nên tổ chức bộ máy quản lý trong doanh nghiệp gồm:
- A.
  Nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn
- B.
  Tổ chức sản xuất, tổ chức bộ máy và điều hành hoạt động
- C.
  Chức năng, cơ cấu và cơ chế vận hành
- D.
  Con người, tài chính và vật chất

Đáp án và giải thích từng câu có trong chế độ .