Pháp luật Việt Nam Đại cương University

Đề thi Pháp luật Việt Nam Đại cương - Chương 1, 2, 4

40 questions

60 min

Answer key

Exam info

Subject: Pháp luật Việt Nam Đại cương
Exam type: University
Questions: 40
Duration: 60 min
Answers: ✓ With explanations

Questions (40)

Q 1.
Theo Hiến pháp 2013, đặc trưng "Quyền lực nhà nước là thống nhất" được hiểu như thế nào?
- A.
  Ba quyền lập pháp, hành pháp, tư pháp hoàn toàn tách bạch và độc lập với nhau.
- B.
  Có sự phân công, phối hợp, kiểm soát giữa các cơ quan trong việc thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp, tư pháp.
- C.
  Toàn bộ quyền lực tập trung tuyệt đối vào một cơ quan duy nhất là Quốc hội.
- D.
  Các cơ quan nhà nước hoạt động độc lập, không chịu sự kiểm soát của bất kỳ cơ quan nào.
Q 2.
Phương diện nào sau đây KHÔNG phải là một trong 3 phương diện tiếp cận bản chất Nhà nước CHXHCN Việt Nam?
- A.
  Phương diện Chính trị - Pháp lý.
- B.
  Phương diện Chủ quyền & Lãnh thổ.
- C.
  Phương diện Giai cấp & Xã hội.
- D.
  Phương diện Kinh tế - Tài chính.
Q 3.
Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam là cơ quan nào trong bộ máy nhà nước?
- A.
  Cơ quan hành chính nhà nước cao nhất.
- B.
  Cơ quan đại biểu cao nhất của Nhân dân, cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất.
- C.
  Cơ quan xét xử cao nhất.
- D.
  Cơ quan thực hành quyền công tố.
Q 4.
Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam do ai bầu?
- A.
  Do Nhân dân bầu trực tiếp thông qua bỏ phiếu phổ thông.
- B.
  Do Quốc hội bầu trong số các đại biểu Quốc hội.
- C.
  Do Đảng Cộng sản Việt Nam chỉ định.
- D.
  Do Chính phủ bầu.
Q 5.
Đâu là thẩm quyền đặc thù của Viện Kiểm sát Nhân dân?
- A.
  Xét xử và tuyên án các vụ án.
- B.
  Thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp.
- C.
  Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
- D.
  Quản lý hành chính nhà nước ở địa phương.
Q 6.
Hội đồng Nhân dân là cơ quan gì trong hệ thống chính quyền địa phương?
- A.
  Cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương.
- B.
  Cơ quan quyền lực nhà nước ở địa phương, do Nhân dân địa phương bầu ra.
- C.
  Cơ quan tư pháp ở địa phương.
- D.
  Cơ quan chấp hành của UBND.
Q 7.
Cho điều luật: "Người nào có hành vi trộm cắp tài sản có giá trị từ 2 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng thì bị phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm". Phần "bị phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm" thuộc bộ phận nào của quy phạm pháp luật?
- A.
  Giả định.
- B.
  Quy định.
- C.
  Chế tài.
- D.
  Nội dung.
Q 8.
Sự kiện pháp lý nào sau đây thuộc loại sự biến pháp lý?
- A.
  Ông H ký kết hợp đồng mua bán nhà với bà K.
- B.
  Anh T vi phạm hợp đồng lao động với công ty.
- C.
  Cái chết tự nhiên của một người do tuổi già.
- D.
  Bà L lập di chúc để lại tài sản cho con.
Q 9.
Trách nhiệm hình sự có chủ thể vi phạm là:
- A.
  Cá nhân từ đủ 14/16 tuổi hoặc Pháp nhân thương mại.
- B.
  Chỉ cá nhân từ đủ 18 tuổi trở lên.
- C.
  Cá nhân, tổ chức có năng lực trách nhiệm hành chính.
- D.
  Cán bộ, công chức, viên chức.
Q 10.
Trách nhiệm dân sự được áp dụng bởi cơ quan nào?
- A.
  Cơ quan quản lý hành chính nhà nước.
- B.
  Tòa án Nhân dân hoặc Trọng tài thương mại.
- C.
  Người đứng đầu cơ quan, tổ chức.
- D.
  Viện Kiểm sát Nhân dân.
Q 11.
Quan hệ pháp luật gồm mấy thành phần cấu thành?
- A.
  2 thành phần.
- B.
  3 thành phần: Chủ thể, Nội dung, Khách thể.
- C.
  4 thành phần.
- D.
  5 thành phần.
Q 12.
Chế tài trong quy phạm pháp luật trả lời cho câu hỏi nào?
- A.
  Chủ thể nào? Trong hoàn cảnh, điều kiện nào?
- B.
  Được làm gì? Phải làm gì? Không được làm gì?
- C.
  Chịu hậu quả bất lợi gì khi vi phạm?
- D.
  Thời điểm nào, ở đâu diễn ra hành vi?
Q 13.
Phần Quy định trong cấu trúc quy phạm pháp luật trả lời cho câu hỏi nào?
- A.
  Chủ thể nào gặp phải tình huống pháp lý?
- B.
  Được làm gì? Phải làm gì? Không được làm gì? Xử sự như thế nào?
- C.
  Chịu hậu quả bất lợi gì?
- D.
  Căn cứ pháp lý nào được áp dụng?
Q 14.
Luật Hành chính Việt Nam điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong quá trình nào?
- A.
  Hoạt động lập pháp của Quốc hội.
- B.
  Hoạt động tư pháp của Tòa án.
- C.
  Hoạt động quản lý hành chính nhà nước (hoạt động chấp hành - điều hành).
- D.
  Hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Q 15.
Phương pháp điều chỉnh đặc thù của Luật Hành chính là gì?
- A.
  Phương pháp thỏa thuận giữa các bên bình đẳng.
- B.
  Phương pháp bình đẳng thuần túy giữa các chủ thể.
- C.
  Phương pháp mệnh lệnh - quyền uy.
- D.
  Phương pháp tự do cam kết không có sự ràng buộc.
Q 16.
Điểm khác biệt cơ bản nhất về cơ chế hình thành giữa Cán bộ, Công chức và Viên chức là:
- A.
  Cả ba đều được hình thành thông qua bầu cử dân chủ.
- B.
  Cán bộ: bầu cử/phê chuẩn theo nhiệm kỳ; Công chức: tuyển dụng vào ngạch; Viên chức: xét tuyển/thi tuyển theo vị trí việc làm.
- C.
  Cả ba đều được tuyển dụng qua thi tuyển công khai.
- D.
  Cán bộ và Công chức do Đảng bổ nhiệm, Viên chức do Nhà nước tuyển.
Q 17.
Cán bộ thường làm việc tại đâu?
- A.
  Đơn vị sự nghiệp công lập như trường học, bệnh viện.
- B.
  Cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, Tổ chức chính trị - xã hội.
- C.
  Doanh nghiệp tư nhân.
- D.
  Tổ chức quốc tế phi chính phủ.
Q 18.
Đặc điểm nào sau đây là đặc trưng của Viên chức?
- A.
  Hưởng lương từ Ngân sách nhà nước theo biên chế.
- B.
  Có nhiệm kỳ xác định thường là 5 năm.
- C.
  Làm việc theo Hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, hưởng lương từ Quỹ lương đơn vị.
- D.
  Được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức.
Q 19.
Vi phạm hành chính được định nghĩa là:
- A.
  Hành vi nguy hiểm cho xã hội được quy định trong Bộ luật Hình sự.
- B.
  Hành vi có lỗi do cá nhân, tổ chức thực hiện, vi phạm quy định pháp luật về quản lý nhà nước mà không phải là tội phạm.
- C.
  Hành vi xâm phạm quyền sở hữu tài sản của người khác.
- D.
  Hành vi vi phạm kỷ luật lao động trong nội bộ cơ quan.
Q 20.
Trường hợp nào sau đây KHÔNG thuộc 5 trường hợp không xử phạt vi phạm hành chính theo Điều 11 Luật XLVPHC?
- A.
  Thực hiện hành vi VPHC trong tình thế cấp thiết.
- B.
  Thực hiện hành vi VPHC do phòng vệ chính đáng.
- C.
  Thực hiện hành vi VPHC do sự kiện bất khả kháng.
- D.
  Thực hiện hành vi VPHC lần đầu do thiếu hiểu biết pháp luật.
Q 21.
Hình thức xử phạt chính trong xử phạt vi phạm hành chính gồm:
- A.
  Tước giấy phép và tịch thu tang vật.
- B.
  Cảnh cáo và phạt tiền.
- C.
  Trục xuất và đưa vào trường giáo dưỡng.
- D.
  Khiển trách và cảnh cáo.
Q 22.
Có bao nhiêu biện pháp xử lý hành chính áp dụng cho cá nhân vi phạm?
- A.
  2 biện pháp.
- B.
  3 biện pháp.
- C.
  4 biện pháp.
- D.
  5 biện pháp.
Q 23.
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính thông thường là bao lâu?
- A.
  6 tháng.
- B.
  1 năm.
- C.
  2 năm.
- D.
  3 năm.
Q 24.
Lĩnh vực nào sau đây có thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 2 năm?
- A.
  Trật tự công cộng.
- B.
  Đất đai, môi trường, tài chính, kế toán, hải quan.
- C.
  An toàn giao thông đường bộ.
- D.
  Vệ sinh an toàn thực phẩm.
Q 25.
Đặc điểm nào sau đây là của Công chức?
- A.
  Làm việc theo Hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập.
- B.
  Có nhiệm kỳ xác định thường là 5 năm.
- C.
  Tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức danh hoặc vị trí việc làm; không theo nhiệm kỳ.
- D.
  Hưởng lương từ Quỹ lương đơn vị sự nghiệp.
Q 26.
Bà M là Phó Chủ tịch UBND quận Y, được HĐND quận phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ 5 năm. Bà M thuộc nhóm nhân sự nào?
- A.
  Cán bộ.
- B.
  Công chức.
- C.
  Viên chức.
- D.
  Người lao động.
Q 27.
Phương pháp điều chỉnh đặc thù của Luật Lao động Việt Nam là:
- A.
  Phương pháp mệnh lệnh - quyền uy đơn thuần.
- B.
  Kết hợp giữa phương pháp thỏa thuận và phương pháp mệnh lệnh điều hành.
- C.
  Phương pháp bình đẳng thuần túy giữa các chủ thể.
- D.
  Phương pháp tự do cam kết không có sự ràng buộc.
Q 28.
Theo Bộ luật Lao động 2019, có mấy loại hợp đồng lao động?
- A.
  1 loại.
- B.
  2 loại: không xác định thời hạn và xác định thời hạn.
- C.
  3 loại.
- D.
  4 loại.
Q 29.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn tối đa là bao nhiêu tháng?
- A.
  12 tháng.
- B.
  24 tháng.
- C.
  36 tháng.
- D.
  60 tháng.
Q 30.
Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động mới trong thời hạn bao nhiêu ngày?
- A.
  15 ngày.
- B.
  30 ngày.
- C.
  45 ngày.
- D.
  60 ngày.
Q 31.
Nếu quá 30 ngày không ký hợp đồng lao động mới thì hợp đồng lao động đã giao kết sẽ:
- A.
  Tự động chấm dứt hiệu lực.
- B.
  Đương nhiên trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
- C.
  Được gia hạn thêm 1 lần duy nhất.
- D.
  Phải ký lại từ đầu với điều kiện mới.
Q 32.
Mức lương thử việc phải đạt ít nhất bao nhiêu phần trăm so với mức lương của công việc đó?
- A.
  70%.
- B.
  75%.
- C.
  85%.
- D.
  100%.
Q 33.
Thời gian thử việc tối đa đối với công việc quản lý doanh nghiệp là:
- A.
  30 ngày.
- B.
  60 ngày.
- C.
  90 ngày.
- D.
  180 ngày.
Q 34.
Anh Q làm việc tại Công ty Z theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng. Anh Q muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Theo quy định, Anh Q phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
- A.
  03 ngày làm việc.
- B.
  30 ngày.
- C.
  45 ngày.
- D.
  60 ngày.
Q 35.
Người lao động KHÔNG cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây?
- A.
  Người lao động muốn chuyển sang làm việc tại công ty khác.
- B.
  Người lao động được thăng chức tại công ty.
- C.
  Người lao động bị ngược đãi, đánh đập hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- D.
  Người lao động muốn đi học nâng cao trình độ.
Q 36.
Người sử dụng lao động KHÔNG được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp nào sau đây?
- A.
  Người lao động thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- B.
  Người lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- C.
  Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày làm việc liên tục.
- D.
  Doanh nghiệp gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn.
Q 37.
Trợ cấp thôi việc được áp dụng trong trường hợp nào sau đây?
- A.
  Người lao động bị mất việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ.
- B.
  Chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp theo các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9, 10 Điều 34 BLLĐ 2019.
- C.
  Người lao động tự ý bỏ việc.
- D.
  Người lao động bị sa thải do vi phạm kỷ luật.
Q 38.
Mức trợ cấp thôi việc cho mỗi năm làm việc được tính như thế nào?
- A.
  1 tháng tiền lương.
- B.
  1/2 tháng tiền lương.
- C.
  2 tháng tiền lương.
- D.
  3 tháng tiền lương.
Q 39.
Mức trợ cấp mất việc làm cho mỗi năm làm việc được tính như thế nào?
- A.
  1/2 tháng tiền lương.
- B.
  1 tháng tiền lương, nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương.
- C.
  2 tháng tiền lương.
- D.
  3 tháng tiền lương.
Q 40.
Thời gian tính trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm được xác định như thế nào?
- A.
  Tổng thời gian làm việc thực tế tại doanh nghiệp.
- B.
  Tổng thời gian làm thực tế trừ đi thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
- C.
  Tổng thời gian làm thực tế trừ đi thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đã được chi trả trợ cấp.
- D.
  Tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Answers and explanations are in mode.