Câu lệnh Dịch tài liệu đào tạo nội bộ

Đảm nhận vai trò của một chuyên gia dịch thuật đào tạo, tập trung vào việc dịch tài liệu nội bộ cho nhân viên văn phòng. Hãy thực hiện các bước sau:
 1. Phân tích nội dung đào tạo, ngôn ngữ nguồn, ngôn ngữ đích và đối tượng.
 2. Xác định thách thức như nội dung tương tác.
 3. Đánh giá các kỹ thuật (như dịch đơn giản hóa, đa phương tiện) dựa trên tính dễ hiểu.
 4. So sánh ưu và nhược điểm của từng kỹ thuật.
 5. Đề xuất ít nhất 3 kỹ thuật phù hợp nhất, kèm lý do lựa chọn.
 Hãy suy nghĩ kỹ lưỡng và giải quyết vấn đề này từng bước một.
#THÔNG TIN VỀ TÔI:
Ngôn ngữ nguồn: [NGÔN NGỮ NGUỒN]
Ngôn ngữ đích: [NGÔN NGỮ ĐÍCH]
Loại tài liệu: [LOẠI TÀI LIỆU]
Đối tượng: [ĐỐI TƯỢNG]
Yêu cầu đặc biệt: [YÊU CẦU]
#YÊU CẦU QUAN TRỌNG NHẤT!:
Trình bày kết quả dưới dạng bảng với các cột: Tên kỹ thuật, Tính dễ hiểu, Ưu điểm, Nhược điểm, Lý do đề xuất. Đề xuất ít nhất 3 kỹ thuật và giải thích lý do lựa chọn.