Bài kiểm tra Pháp luật đại cương – Chương 5 đến Chương 8

Quan hệ pháp lý dân sự vì tổ chức phải thực hiện nghĩa vụ.

Quan hệ pháp lý hành chính vì có tính quyền lực–phục tùng.

Quan hệ pháp lý hình sự vì có sự tham gia của Nhà nước.

Quan hệ pháp lý lao động vì bên kia phải thực hiện nghĩa vụ.

Người này chưa có năng lực pháp lý cho đến khi đủ 18 tuổi.

Người này chưa có năng lực hành vi cho đến khi đủ 18 tuổi.

Người này có năng lực pháp lý, năng lực hành vi dân sự chưa đầy đủ và được tự xác lập giao dịch dân sự trừ giao dịch liên quan đến bất động sản, tài sản đăng ký.

Người này có năng lực hành vi đầy đủ vì đã tự thực hiện được một giao dịch.

Biến cố pháp lý vì hiện tượng phát sinh ngoài ý chí con người nhưng dẫn đến hậu quả pháp lý.

Hành vi pháp lý vì chủ tàu đã biết trước tình trạng cạn kiệt.

Không phải sự kiện pháp lý vì các bên không cùng thực hiện một giao dịch.

Hành vi pháp lý bất hợp pháp vì tàu cạn kiệt do lỗi của chủ tàu.

Cả ba người đều mất năng lực hành vi dân sự.

Người (i) mất năng lực, người (ii) bị hạn chế năng lực, người (iii) có khó khăn nhận thức.

Người (i) có khó khăn nhận thức, người (ii) mất năng lực, người (iii) bị hạn chế năng lực.

Người (i) mất năng lực, người (ii) có khó khăn nhận thức, người (iii) bị hạn chế năng lực.

Lần lượt là tuân thủ pháp luật và sử dụng pháp luật.

Lần lượt là sử dụng pháp luật và thi hành pháp luật.

Lần lượt là thi hành pháp luật và áp dụng pháp luật.

Lần lượt là áp dụng pháp luật và thi hành pháp luật.

Ý nghĩ chủ động đã là hành vi thực tế nên đủ để cấu thành vi phạm pháp luật.

Ý nghĩ chưa thể hiện thành hành vi nên chưa đáp ứng mặt khách quan và, nguyên tắc, không bị coi là vi phạm pháp luật.

Chỉ cần có mặt khách quan, không cần xác định yếu tố lỗi.

Ý nghĩ đã tạo ra một tội phạm hoàn thành.

Yếu tố lỗi được loại trừ theo căn cứ sự kiện bất ngờ.

Yếu tố lỗi được loại trừ vì người đó đã tự bảo vệ chính đáng.

Yếu tố lỗi được loại trừ vì xảy ra trong tình thế cấp thiết.

Không có căn cứ nào loại trừ lỗi, nên vẫn phải xác định cố ý hoặc vô ý.

Chỉ bị xử lý kỷ luật lao động vì hành vi diễn ra trong quan hệ lao động.

Chỉ phải bồi thường thiệt hại vì đã có thiệt hại tài sản.

Có thể đồng thời bị xử lý kỷ luật lao động và phải bồi thường thiệt hại dân sự.

Sau khi bị xử lý kỷ luật thì không còn nghĩa vụ bồi thường thiệt hại.

Đặc biệt nghiêm trọng, có tính chất đặc biệt lớn.

Ít nghiêm trọng, có tính chất không lớn.

Nghiêm trọng, có tính chất lớn.

Rất nghiêm trọng, có tính chất rất lớn.

Cá nhân đủ độ tuổi và năng lực trách nhiệm hình sự theo quy định, hoặc pháp nhân thương mại trong trường hợp quy định tại Điều 76.

Chỉ có cá nhân mới có thể là chủ thể của tội phạm.

Chỉ người từ đủ 18 tuổi mới có thể là chủ thể của tội phạm.

Mọi tổ chức gây thiệt hại đều trở thành chủ thể của tội phạm.

Chuẩn bị phạm tội.

Phạm tội chưa đạt.

Tội phạm hoàn thành.

Không xác định được giai đoạn vì hành vi chưa gây thiệt hại.

Tuấn là người thực hành, Hạnh là người xúi giục, Giang là người giúp sức và Minh là người tổ chức.

Tuấn là người tổ chức, Hạnh là người thực hành, Giang là người giúp sức và Minh là đồng phạm.

Tuấn là người xúi giục, Hạnh là người giúp sức, Giang là người thực hành và Minh không phải đồng phạm.

Cả bốn người đều là đồng phạm vì đều biết về vụ trộm.

Phòng vệ chính đáng.

Bắt giữ người phạm tội.

Thi hành mệnh lệnh.

Rủi ro nghiên cứu khoa học, kỹ thuật.

Quyền định đoạt.

Quyền chiếm hữu.

Quyền sử dụng.

Quyền thụ hưởng lợi ích riêng biệt ngoài ba quyền sở hữu.

Toàn bộ di sản được chia theo di chúc vì di chúc có hiệu lực.

Thừa kế bắt buộc được bảo đảm ít nhất bằng 2/3 một suất thừa kế theo pháp luật; phần còn lại được chia theo nguyện vọng trong di chúc trong giới hạn phù hợp.

Chỉ con chưa thành niên là người thừa kế bắt buộc.

Con thành niên không có khả năng lao động không được thừa kế bắt buộc nếu có di chúc.

Thử việc không quá 60 ngày; lương thử việc ít nhất 85%; không quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần.

Không áp dụng thử việc; lương thử việc ít nhất 85%; không quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần.

Thử việc không quá 30 ngày; lương thử việc ít nhất 85%; không quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần.

Thử việc không quá 30 ngày; lương thử việc ít nhất 85%; không quá 8 giờ mỗi ngày và 56 giờ mỗi tuần.

Nghỉ thai sản 6 tháng, sinh đôi cộng thêm 1 tháng; nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng không bị áp dụng kỷ luật lao động.

Nghỉ thai sản 6 tháng, sinh đôi không cộng thêm; lao động nữ vẫn bị kỷ luật nếu vi phạm.

Nghỉ thai sản 7 tháng; nếu vi phạm chỉ có thể bị khiển trách, không bị hình thức kỷ luật nặng hơn.

Nghỉ thai sản 7 tháng; có thể áp dụng mọi hình thức kỷ luật lao động nếu có vi phạm.

Con dưới 36 tháng tuyệt đối phải giao cho mẹ nuôi, nên thỏa thuận của vợ chồng không có hiệu lực.

Người cha có thể quyết định không cần căn cứ vì con dưới 36 tháng.

Ý kiến của con 20 tháng tuổi bắt buộc phải được xem xét trước khi giao con.

Mặc định, con dưới 36 tháng giao cho mẹ trực tiếp nuôi, nhưng thỏa thuận khác được tôn trọng; ý kiến con 20 tháng chưa thuộc nhóm bắt buộc xem xét.

Một cán bộ được tặng món quà cá nhân hoàn toàn không liên quan đến chức vụ và không lợi dụng chức vụ để đạt lợi ích vô đáng.

Người đại diện vốn nhà nước lợi dụng quyền hạn để tạo lợi ích phi vật chất không chính đáng cho bản thân.

Một công dân gửi đơn tố cáo một cán bộ vi phạm pháp luật.

Một cán bộ kê khai tài sản, thu nhập không trung thực.

Giữ tài sản tại người phạm, chỉ xử lý kỷ luật và chỉ tập trung trừng phạt sau khi vi phạm xảy ra.

Chỉ truy cứu trách nhiệm hình sự, không cần thu hồi tài sản và không cần biện pháp phòng ngừa.

Thu hồi tài sản tham nhũng, trả lại chủ sở hữu hợp pháp hoặc tịch thu sung quỹ nhà nước; đồng thời kết hợp công khai, kê khai tài sản, chuyển đổi vị trí, kiểm soát xung đột lợi ích và trách nhiệm người đứng đầu.

Cho phép nhận mọi quà tặng nếu người nhận khai báo, đồng thời không phải báo cáo xung đột lợi ích.