Quản trị học 2026 TP. Hồ Chí Minh UEH University

ôn tập 2

30 câu

40 phút

Có đáp án

Thông tin đề

Môn: Quản trị học
Kỳ thi: University
Số câu: 30 câu
Thời gian: 40 phút
Năm: 2026
Đáp án: ✓ Có giải thích
Trường: Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH)

Nội dung đề (30 câu)

Câu 1.
Tác giả của “Trường phái quản trị quá trình” là:
- A.
  Harold Koontz
- B.
  Henry Fayol
- C.
  R. Owen
- D.
  Max Weber
Câu 2.
Người đưa ra 14 nguyên tắc “Quản trị tổng quát” là:
- A.
  Frederick W. Taylor (1856–1915)
- B.
  Henry Fayol
- C.
  Max Weber (1864–1920)
- D.
  Douglas M. Gregor
Câu 3.
Đại diện tiêu biểu của “Trường phái quản trị quá trình” là:
- A.
  Harold Koontz
- B.
  Henry Fayol
- C.
  Robert Owen
- D.
  Max Weber
Câu 4.
Trường phái “quá trình quản trị” được đề ra bởi:
- A.
  Harold Koontz
- B.
  Henry Fayol
- C.
  Winslow Taylor
- D.
  Tất cả đều sai
Câu 5.
Học thuyết Z chú trọng tới:
- A.
  Mối quan hệ con người trong tổ chức
- B.
  Vấn đề lương bổng cho người lao động
- C.
  Sử dụng người dài hạn
- D.
  Đào tạo đa năng
Câu 6.
Mô hình 7'S theo quan điểm của McKinsey thuộc trường phái quản trị nào?
- A.
  Trường phái quản trị hành chính
- B.
  Trường phái quản trị hội nhập
- C.
  Trường phái quản trị hiện đại
- D.
  Trường phái quản trị khoa học
Câu 7.
“Ra quyết định đúng là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị” là quan điểm của trường phái:
- A.
  Định lượng
- B.
  Khoa học
- C.
  Tổng quát
- D.
  Tâm lý xã hội
Câu 8.
Theo trường phái định lượng, tất cả các vấn đề quản trị đều có thể giải quyết được bằng:
- A.
  Mô tả
- B.
  Mô hình toán
- C.
  Mô phỏng
- D.
  Kỹ thuật khác nhau
Câu 9.
Người đưa ra nguyên tắc “tập trung & phân tán” là:
- A.
  C. Barnard
- B.
  H. Fayol
- C.
  W. Taylor
- D.
  Một người khác
Câu 10.
Nguyên tắc thẩm quyền (quyền hạn) và trách nhiệm được đề ra bởi:
- A.
  Herbert Simon
- B.
  M. Weber
- C.
  Winslow Taylor
- D.
  Henry Fayol
Câu 11.
Các yếu tố trong mô hình 7'S của McKinsey là:
- A.
  Chiến lược; cơ cấu; hệ thống; tài chính; kỹ năng; nhân viên; mục tiêu phối hợp
- B.
  Chiến lược; hệ thống; mục tiêu phối hợp; phong cách; công nghệ; tài chính; nhân viên
- C.
  Chiến lược; kỹ năng; mục tiêu phối hợp; cơ cấu; hệ thống; nhân viên; phong cách
- D.
  Chiến lược; cơ cấu; hệ thống; đào tạo; mục tiêu; kỹ năng; nhân viên
Câu 12.
Các lý thuyết quản trị cổ điển có hạn chế là:
- A.
  Quan niệm xí nghiệp là một hệ thống khép kín
- B.
  Chưa chú trọng đúng mức đến yếu tố con người
- C.
  Quan niệm xí nghiệp là một hệ thống khép kín và chưa chú trọng đúng mức đến yếu tố con người
- D.
  Cách nhìn phiến diện
Câu 13.
“Năng suất lao động là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị” là quan điểm của trường phái:
- A.
  Tâm lý – xã hội trong quản trị
- B.
  Quản trị khoa học
- C.
  Cả A & B
- D.
  Quản trị định lượng
Câu 14.
Tác giả của học thuyết Z là:
- A.
  William Ouchi
- B.
  Frederick Herzberg
- C.
  Douglas McGregor
- D.
  Henry Fayol
Câu 15.
Tác giả của học thuyết Z là:
- A.
  Người Mỹ
- B.
  Người Nhật
- C.
  Người Mỹ gốc Nhật
- D.
  Một người khác
Câu 16.
Tư tưởng của trường phái quản trị tổng quát (hành chính) thể hiện qua:
- A.
  14 nguyên tắc của H. Fayol
- B.
  4 nguyên tắc của W. Taylor
- C.
  6 phạm trù của công việc quản trị
- D.
  Mô hình tổ chức quan liêu bàn giấy
Câu 17.
Điểm quan tâm chung của các trường phái quản trị là:
- A.
  Năng suất lao động
- B.
  Con người
- C.
  Hiệu quả
- D.
  Lợi nhuận
Câu 18.
Các lý thuyết quản trị cổ điển:
- A.
  Không còn đúng trong quản trị hiện đại
- B.
  Còn đúng trong quản trị hiện đại
- C.
  Còn có giá trị trong quản trị hiện đại
- D.
  Cần phân tích để vận dụng linh hoạt
Câu 19.
Theo trường phái định lượng, tất cả các vấn đề quản trị đều có thể .... bằng các mô hình toán:
- A.
  Mô tả
- B.
  Giải quyết
- C.
  Mô phỏng
- D.
  Trả lời
Câu 20.
Lý thuyết “Quản trị khoa học” được xếp vào trường phái quản trị nào?
- A.
  Trường phái tâm lý – xã hội
- B.
  Trường phái quản trị định lượng
- C.
  Trường phái quản trị cổ điển
- D.
  Trường phái quản trị hiện đại
Câu 21.
Các tác giả nổi tiếng của trường phái tâm lý – xã hội là:
- A.
  Mayo; Maslow; Hugo Munsterberg
- B.
  Simon; Mayo; Maslow; Mayo
- C.
  Maslow; Gregor; Vroom; Gannit
- D.
  Taylor; Maslow; Gregor; Fayol
Câu 22.
Nhà nghiên cứu về quản trị đã đưa ra lý thuyết “tổ chức quan liêu bàn giấy” là:
- A.
  M. Weber
- B.
  H. Fayol
- C.
  W. Taylor
- D.
  E. Mayo
Câu 23.
Người đưa ra khái niệm về “quyền hành thực tế” là:
- A.
  Fayol
- B.
  Weber
- C.
  Simon
- D.
  Một người khác
Câu 24.
Điền vào chỗ trống: “Trường phái tâm lý xã hội trong quản trị nhấn mạnh đến vai trò của yếu tố tâm lý, quan hệ của con người trong ______.”
- A.
  Xã hội
- B.
  Bình đẳng
- C.
  Đẳng cấp
- D.
  Lợi ích
Câu 25.
Số thứ tự trên Danh sách điểm danh:
- A.
  Tự điền số thứ tự của bạn
- B.
  —
- C.
  —
- D.
  —
Câu 26.
Trường phái Hội nhập trong quản trị được xây dựng từ:
- A.
  Sự tích hợp các lý thuyết quản trị trên cơ sở chọn lọc
- B.
  Trường phái quản trị hệ thống và trường phái ngẫu nhiên
- C.
  Một số trường phái khác nhau
- D.
  Quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu
Câu 27.
Quản trị theo học thuyết Z là:
- A.
  Quản trị theo cách của Mỹ
- B.
  Quản trị theo cách của Nhật Bản
- C.
  Quản trị kết hợp theo cách của Mỹ và của Nhật Bản
- D.
  Các cách hiểu trên đều sai
Câu 28.
Người đưa ra nguyên tắc “thống nhất chỉ huy” là:
- A.
  M. Weber
- B.
  H. Fayol
- C.
  C. Barnard
- D.
  Một người khác
Câu 29.
Trường phái quản trị khoa học quan tâm đến ... lao động thông qua việc hợp lý hóa các bước công việc:
- A.
  Điều kiện
- B.
  Năng suất
- C.
  Môi trường
- D.
  Trình độ
Câu 30.
Người đưa ra nguyên tắc “tổ chức công việc khoa học” là:
- A.
  W. Taylor
- B.
  H. Fayol
- C.
  C. Barnard
- D.
  Một người khác

Đáp án và giải thích từng câu có trong chế độ .

ôn tập 2

Thông tin đề

Nội dung đề (30 câu)

Đề Quản trị học tương tự